INHOUDELIJKE algemene T vergadering voor alle T groepen en T personen; zoeken naar gemeenschappelijke gronden
toegang gratis, drankjes te verkrijgen beneden in cafe, waar de verstokte rokers / rooksters /rokersters ook een sigaretje kunnen blowen!
De datum ligt vast,
zaterdag 8 september 2007
13 h , spaghetti gratis, inschrijving gewenst op:
8september@vlaamsegenderkring.be
genderoverlegplatform; gendergroepen en individuen welkom
roze huis (zaal boven)
Draakplaats (aan de viaducten vlak bij Cogels Osy lei en Berchem station 5 min te voet)
2018 Antwerpen
de wijk noemt Zurenborg
TTT oproep genderoverlegplatform
Moderator: Moderators
-
Frederique_
- Forum Junkie
- Berichten: 4825
- Lid geworden op: do apr 01, 2004 19:44
- Locatie: Amstelhoek (20km van Amsterdam)
- Contacteer:
TTT oproep genderoverlegplatform
Kijk ook eens op de genderkalender !
-
Frederique_
- Forum Junkie
- Berichten: 4825
- Lid geworden op: do apr 01, 2004 19:44
- Locatie: Amstelhoek (20km van Amsterdam)
- Contacteer:
Besten,
Hier dan eindelijk het verslag van 8 september. Excuses voor de vertraging maar het was geen eenvoudige opdracht. Een lang verslag maar wat je vooral mag onthouden is dat we een mooie kans krijgen de Vlaamse transgenders een gezicht en een stem te geven en dat we die willen grijpen. Zaterdag bleek ook dat we het eigenlijk verbazingwekkend eens waren over waar we ons mee bezig moeten houden.
Samengevat, informatie verstrekken (correcte informatie wel te verstaan) en dit niet enkel aan transen, ook aan hun familie/vrienden of aan professionelen die met transen in aanraking komen (en dat mag je ruim interpreteren. De werkvloer is bijvoorbeeld bijzonder belangrijk). Niet onverwacht zijn heel wat mensen ook geïnteresseerd in de jeugd (we herinneren ons nog hoe moeilijk die tijd geweest is niet?). Een tweede peiler is opvang en eigenlijk wordt er al hardop gedroomd van een eigen stek. Wie weet ... De meer politiek geëngageerde gaan dan weer voor lobbying. Hoe kunnen we er voor zorgen dat elke transgender krijgt waar hij recht op heeft en hoe kunnen we dit afedwingen (vies woord hé, maar daar komt het uiteindelijk wel op neer). Werk aan de winkel dus.
Wat we nu nodig hebben is engagement (DOEN dus en niet enkel praten) maar ook ideetjes. Die laatste nemen we mee naar de volgende vergadering (waar iedereen op uitgenodigd is). Bruggenbouwers aller landen verenigd U!!!
In opdracht van de werkgroep.
Quote:
Verslag workshop ‘zijn we het eens’ – 8 september 2007
Dagverloop: zie bijlage I
Deelnemers : zie bijlage II
Kader
1. Knelpunten
In Vlaanderen werden het laatste decennia een aantal initiatieven door en voor transgenders opgestart (zie bijlage III. Verder aan te vullen door de andere groepen). Er is echter slechts een heel beperkte informatie uitwisseling tussen deze initiatieven. Er is evenmin sprake van een gestructureerde samenwerking/overleg laat staan van één centraal aanspreekpunt. Naar de buitenwereld toe is de transgendergemeenschap er dan ook niet in geslaagd een helder standpunt - dat zowel voor travestieten, transgenderisten als transeksuelen geldt - te formuleren. Er worden (oa in de media) standpunten ingenomen door indviduën. Dit betekent niet dat die standpunten per definitie fout zijn (de termen goed/fout lijken hier overigens niet van toepassing). Het betekent wel dat de standpunten niet afgetoetst werden bij de basis en dan ook vaak op weinig steun van die basis konden rekenen. De geringen mate van inspraak en het gebrek aan een centraal aanspreekpunt wekken dan ook de indruk dat de transgedergemeenschap op Vlaams niveau niet goed vertegenwoordigd wordt en/of zichzelf niet goed vertegenwoordigd (zie bv. bijlage IV – Frontvergadering VGK 8/9/7. Maarten ‘Tiresias’ van Hove).
Op professioneel vlak is in Vlaanderen één genderteam actief (Gent), dat zich voornamelijk richt naar transeksuelen die een volledige transitie wensen te doorlopen. Er bestaat ook één genderstichting (Gent) die zich tot alle transgenders richt en de eerste lijnshulp verzorgt. Deze wordt momenteel geherstructureerd (integratie in de CAW’s). De professionele omkadering in Vlaanderen is dus eveneens beperkt en recente ontwikkelingen wijzen er op dat er in de nabije toekomst waarschijnlijk geen extra middelen zullen bijkomen. De transgendergemeenschap als groep heeft hier bovendien weinig vat op (zie punt vorige paragraaf).
2. Kansen
De in punt 1 samengevatte intiatieven tonen wel aan dat er zowel binnen de transgendergemeenschap (het middenveld) als bij professionele die zich bezighouden met de genderthematiek het een en ander leeft (zie lijst groepen, professionele hulpverlening bijlageIII). Standpunten evolueren, er wordt nuttige ervaring opgedaan. Er is zeker veel meer informatie en opvang beschikbaar voor transgenders dan pak weg twinitg jaar geleden.
De holebigemeenschap heeft eveneens signalen gegeven dat ze haar kennis en infrastructuur wil inzetten om tot een meer gestructureerde samenwerking met de transsgendergemeenschap te komen. In juni 2007 had hieromtrent reeds een eerste verkennende vergadering, waarop een aantal organisaties die zich bezighouden met de genderthematiek waren uitgenodigd, plaats
Mits er binnen de transgedenrgemeenschap een wil bestaat samen te werken en de nodige gemeenschappelijke doelen gevonden kunnen worden, liggen hier dan ook kansen. Door samen te werken kunnen meer mensen bereikt worden, zowel transgenders als niet transgenders. De gendergemeenschap kan naar de maatschappij toe een gezicht krijgen. Door zich duidelijker als groep te manifesteren kan ze ook meer impact krijgen op de aanpak die momenteel in Vlaanderen gevolgd wordt en op termijn zelfs op de besluitvorming.
3. Doelstellingen van de workshop
Via deze workshop wilden we in de eerste plaats nagaan of de verschillende groepen/initiatieven geïnteresseerd zijn in een betere samenwerking. We willen dus op de eerste plaats zoeken naar gelijkenissen, overeenkomsten. Waar zijn we het , als transgendergemeenschap, over eens?
Indien dergelijke gemeenschappelijke uitganspunten gevonden kunnen worden, is het nuttig te bepalen welke onze prioriteiten zijn. Waar willen we ons mee bezighouden? Hoe zien we onze rol? Wat zijn onze mogelijkheden en wat onze beperkingen?
Een logische volgende stap is bepalen hoe die doelstellingen verwezenlijkt kunnen worden. Dit laatste punt was echter (nog) geen onderdeel van deze vergadering.
In bijlage I wordt het dagverloop gegeven. Naast een aantal denkoefeningen en discussies werden een aantal sprekers uitgenodigd om bepaalde punten verder toe te lichten. Er werd eveneens veel tijd vrij gemaakt voor “de gezellige babbel” (met hapjes!). Bij de discussies werd er op toegezien dat elke deelnemer/deelneemster de kans kreeg zijn/haar mening naar voor te brengen.
Een slot opmerking, deze workshop richtte zich in de eerste plaats tot het middenveld, ttz groeperingen of individuen die zich op vrijwillige basis met de genderthematiek bezighouden. Dit betekent echter geenszins dat we de professionele hulpverlening buiten spel willen zetten. Het betekent wel dat we willen nagaan of de transgednergemeenschap als groep, niet als volwaardige gesprekspartner moet – maar vooral kan - gezien worden (wat naar ons aanvoelen momenteel niet het geval is). Een groep waar nuttige ervaring gevonden kan worden, een mondige groep die de belangen van transgenders - ongeacht hun geslacht, leeftijd of seksuele voorkeur – ter harte neemt.
4. Samenvatting van de belangrijkste conclusies
De vraag of er binnen de transgendergemeenschap interesse is voor een betere samenwerking kan zeker bevestigend beantwoord worden. Dit wordt oa aangetoond door:
- De aanwezigen op de workshop. Hoewel er een aantal belangrijke spelers ontbraken, waren er vertegenwoordigers/vertegenwoordigsters van zowel de travestieten, transgenderisten, transeksuele gemeenschap en zowel MV als VM transeksuelen aanwezig.
- De sfeer. Deze was goed (om niet te zeggen bijzonder goed!). Alle aanwezigen namen deel aan discussies en wel op een zeer constructieve manier (wat niet betekent dat we het over alles 100% eens waren).
- De antwoorden. De deelnemers aan de workshop waren het snel eens over wat onze prioriteiten zijn. Slechts een beperkt aantal aandachtspunten/ bezorgdheden kwam bij de vragenronde op tafel. Hoewel de verschillende deelnemers/deelneemsters soms iets andere accenten legden of een andere invulling aan de thema’s gaven, kwamen de thema’s “informatie verstrekken” en “opvang bieden” zeer vaak terug. Ook het thema “belangenverdediging” en het daaraan gekoppelde thema “kwaliteitscontrole” werd verschillende keren vermeld.
Er zijn dus zeker gemeenschappelijke uitgangspunten binnen de transgenergemeenschap . We geven kort welke die zijn. Meer details vind je in bijlage V.
4.1 Informatie verstrekking
Het verspreiden van correcte informatie scoorde bij vele deelneemsters/delenemrs zeer hoog. Communicatie is echter een zeer ruim begrip en kan verschillende functies hebben (die vaak verweven zijn). Volgende functies kwamen aan bod.
- Creatie van draagvlak (lees: symphatie) bij de bevolking. In de media worden nog te vaak clichés versterkt (lees: nadruk op het extreme, het sensationele. Zoeken van confrontatie en benadrukken van verschil) . Die clichés zijn in het beste geval “karikaturaal” en in het slechtste geval “fout” . Ze bevorderen zelden de integratie van transgenders in de maatschappij. Twee mooie in het oog springende uitzonderingen zijn het project “planetgender” (eveneens vertegenwoordigd op de workshop) en de theater productie “kijk mama, ik dans”. Correcte en leuke informatie verstrekken aan een breed publiek is dus mogelijk!
- Informatie verstrekking naar transgenders. Toegeven dat je transgender bent is geen eenvoudige zaak, zeker als je geen toegang tot correcte en concrete informatie hebt (een situatie die vooral de oudere transgenders bekend is). Eens je aanvaardt dat je transgender bent, blijft informatie belangrijk. Wat zijn de mogelijkheden? Wie biedt de beste diensten (lees: maatwerk) en wie is niet te vertrouwen? Hoe kan je de dingen aanpakken? Wie moet je contacteren? De antwoorden op al die vragen zijn verre van eenvoudig en zelfs in dit “internet tijdperk” niet altijd even eenvoudig te vinden. De bestaande groepen en de genderstichting trachten hier deels op in te spelen. Er wordt momenteel zelfs een “educatief pakket” uitgewerkt voor middelbare scholen in de provincie Vlaams-Brabant. Dus ook hier is verdere actie mogelijk.
- Informatie verstrekking naar vrienden, kennissen, familie. Deze groep wordt na de transgender zelf, het eerst geconfronteerd met de thematiek. Hun reactie is ook heel belangrijk voor de transgender. Dit zijn mensen waar we om geven, mensen die we niet willen kwetsen en waarvan we bevestiging en steun verwachten. Het zijn ook mensen die – net als transgenders – het vaak moeilijk hebben. Correcte informatie is ook voor hen bijzonder belangrijk. Hoe ga ik om met mijn transgender kind, partner, vader/moeder? Ook op dit vlak werden hier en daar al initiatieven genomen (vb. bij TGV-West en in mindere mate bij de VGK), maar hier kan zeker nog heel wat nuttig werk verricht worden. Het Nederlandse initiatief Berdache kan hier als voorbeeld dienen.
- Informatie verstrekking naar professionelen. Transgenders zijn – net als elke andere bevolkingsgroep – een divers kliekje. Dit heeft twee konsekwenties
o Er is nood aan maatwerk bij de opvang en begeleiding van transgenders. Zowel de bestaande hulpverlening als de ingezette middelen zijn momenteel echter eerder beperkt zowel voor wat betreft de doelgroep als de plaats waar je hulp kan krijgen. Heel wat transgenders vallen nog dan ook nog steeds tussen de mazen van het (vang)net.
o Transgenders worden ook met andere dan transgendere problemen geconfronteerd. Deze kunnen van psychologische aard zijn (vb. authisme, psychosen, fysische handicaps, etc. ) maar ook van heel praktische (vb. loopbaanbegeleiding, pestgedrag/discriminatie, administraties problemen, probleme met verzekeraars, etc.) Een aantal eenvoudige handleidingen, duidelijke gedragscodes en correcte informatie naar professionele begeleiders kunnen hier dan ook meer dan nuttig zijn.
- Interculturele dialoog. Een laatste groep waarme gecommuniceerd kan worden zijn de allochtonen/andere culturen. Dat de reactie van een maatschappij op de transgenderthematiek deels cultuurgebonden is zal niemand betwisten. Hier liggen dan ook heel wat kansen (van elkaar leren). Cultuurverschillen kunnen echter ook problematisch zijn (streng taboe, discriminatie). Informatie uitwisseling met andere culturen als opstap naar meer wederzijds begrip is dus zeker nuttig.
4.2 Opvang en begeleiding
Dit hangt nauw samen met voorgaande punt. Het verstrekken van informatie via internet, is een eerste stap. Niet iedereen beschikt echter over internet (of kan er mee omgaan). Bovendien blijft menselijk contact zeer, zeer belangrijk. Heel wat deelnemers/deelneemsters pleitte dan ook voor bijeenkomsten op vaste plaatsen en gezette tijden en er werd zelfs hardop gedroomd over een vaste stek voor transgenders. Dit laatste zal de beschikbaarheid van informatie en opvang zeker ten goede komen.
Zoals gezegd zijn reeds een aantal groepen actief in drie van de Vlaamse provincies namelijk Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen en Antwerpen (mogelijk vier Vlaams-Brabant?). Bijeenkomsten worden maandelijks tot twee maandelijks georganiseerd op vaste momenten. Via kennis uitwisseling, afstemmen van agenda’s en eventueel het doorverwijzen naar elkaar kan hier al zeer snel een informeel netwerk opgezet worden. We kunnen niet enkel van elkaar leren (kwaliteitsverbetering) maar er kan ook een veel ruimere groep mensen op een veel regelmatigere basis opgevangen worden. Twee knelpunten werden vermeld namelijk 1) momenteel blijft de logistieke ondersteuning van de vrijwilligers vaak een probleem (beperkte middelen, moeilijkheden met het vinden van vergaderruimte, onmogelijkheid documenten te drukken en verspreiden, etc.). 2) problemen met continuïteit. Dit hangt nauw samen met het voorgaande punt. Momenteel drijft de werking binnen de groepen op een aantal individuën die daar eigenlijk – bevestiging van de groepsleden niet meegerekend– niets voor terugkrijgen. Hier ligt dus nog een uitdaging. Hoe motiveren we vrijwilligers/vrijwilligsters om actief deel te nemen?
4.3 Lobbying
Zoals uit het voorgaande blijkt worden transgenders momenteel nog met heel wat problemen geconfronteerd (al evolueren de zaken ook hier in de goede richting). Een aantal deelnemers/deelneemsters uitte dan ook de wens om op de besluitvorming te wegen. Enkele aangehaalde voorbeelden betroffen administratieve procedures (vb. genderduiding op de werkvloer), andere de bestaande hulpverlening (uitoefenen van een zekere kwaliteitscontrole) en nog een aantal handelden over de rechten van transgedere mensen (vb. momenteel wordt de term “transgender” niet vermeld in het de teksten op de webstek van gelijke kansen (http://www.gelijkekansen.be) wat bestrijding van discriminatie sterk bemoeilijkt.
Ook op dit vlak worden reeds een aantal initiatieven genomen, maar van een gestructureerde aanpak is zeker nog geen sprake.
5. Concrete voorstellen
Een aantal deelneemsters/deelnemers formuleerde reeds enkele zeer concrete voorstellen (vb. tijdschrift – zowel digitaal als via post beschikbaar - waarin alle activiteiten worden samengevat. Folder met richtlijnen hoe om te gaan met genderidentiteit op de werkvloer voor werkgevers. Afschaffing van de M/V op officiele documenten (administratieve vereenvoudiging?). We verwijzen naar bijlage V voor meer gedetailleerd informatie.
6. Verwezenlijking van de doelstellingen
Op het einde van de workshop werd bekeken hoe we van wens naar realiteit kunnen gaan. Deze discussie moet echter gezien worden als een aanzet. De voorstellen moeten nu zo snel mogelijk in een volgende vergadering verder geconcretiseerd worden.
Het opzetten van een gestructureerd overleg lijkt echter een noodzakelijke eerste stap. Dit betekent zeker niet dat we de zoveelste vergader caroussel willen opstarten. Er is echter wel nood aan een aantal communicatie kanalen/overleg momenten om de bestaande initiatieven goed op elkaar af te stemmen. Dit kan zeer laagdrempelig (vb. doorgeven van elkaars activiteiten, bundelen van deze initiatieven in een brief, ..). Als we echter ambities als “wegen op de politiek” willen verwezenlijken zal er echter nood zijn aan beter georganiseerde werkgroepen. Ook het samen uitvoeren van een aantal (kleinere) projecten kan een aanzet tot verdere samenwerking zijn. Hoe meer initiatieven, hoe meer overlegstructuren/ werkgroepen echter. De geboden hulp van de holebifederatie kan hier echter uitkomst bieden.
Ook van de initiatieven die in Nederland werden genomen kunnen we in Vlaanderen nog heel wat leren (zie bijlage VI).
Volgende afspraken werden reeds gemaakt:
- Er wordt een datum (eind november/begin december?) en plaats afgesproken voor een volgend overleg (niet tijdens het weekend, geen woensdag)
- Er wordt een agenda samengesteld voor deze vergadering. Punten die zeker op de agenda zullen staan is 1) organisatie overleg (wie doet wat; welke vorm kiezen we) 2) keuze van een aantal concrete initiatieven (vb. afstemming agenda’s, gezamenlijke activiteiten, “werkbezoekjes”, centrale webpagina..) .
- Elke groep die aan het initiatief wenst deel te nemen stuurt een document in waarin de werking van haar/zijn groep wordt samengevat (doelgroepen, activiteiten, doelstelling) en de de coördinaten van een aantal contactpersonen worden gegeven. Deze worden gebruikt om bijlage III verder aan te vullen.
Hier dan eindelijk het verslag van 8 september. Excuses voor de vertraging maar het was geen eenvoudige opdracht. Een lang verslag maar wat je vooral mag onthouden is dat we een mooie kans krijgen de Vlaamse transgenders een gezicht en een stem te geven en dat we die willen grijpen. Zaterdag bleek ook dat we het eigenlijk verbazingwekkend eens waren over waar we ons mee bezig moeten houden.
Samengevat, informatie verstrekken (correcte informatie wel te verstaan) en dit niet enkel aan transen, ook aan hun familie/vrienden of aan professionelen die met transen in aanraking komen (en dat mag je ruim interpreteren. De werkvloer is bijvoorbeeld bijzonder belangrijk). Niet onverwacht zijn heel wat mensen ook geïnteresseerd in de jeugd (we herinneren ons nog hoe moeilijk die tijd geweest is niet?). Een tweede peiler is opvang en eigenlijk wordt er al hardop gedroomd van een eigen stek. Wie weet ... De meer politiek geëngageerde gaan dan weer voor lobbying. Hoe kunnen we er voor zorgen dat elke transgender krijgt waar hij recht op heeft en hoe kunnen we dit afedwingen (vies woord hé, maar daar komt het uiteindelijk wel op neer). Werk aan de winkel dus.
Wat we nu nodig hebben is engagement (DOEN dus en niet enkel praten) maar ook ideetjes. Die laatste nemen we mee naar de volgende vergadering (waar iedereen op uitgenodigd is). Bruggenbouwers aller landen verenigd U!!!
In opdracht van de werkgroep.
Quote:
Verslag workshop ‘zijn we het eens’ – 8 september 2007
Dagverloop: zie bijlage I
Deelnemers : zie bijlage II
Kader
1. Knelpunten
In Vlaanderen werden het laatste decennia een aantal initiatieven door en voor transgenders opgestart (zie bijlage III. Verder aan te vullen door de andere groepen). Er is echter slechts een heel beperkte informatie uitwisseling tussen deze initiatieven. Er is evenmin sprake van een gestructureerde samenwerking/overleg laat staan van één centraal aanspreekpunt. Naar de buitenwereld toe is de transgendergemeenschap er dan ook niet in geslaagd een helder standpunt - dat zowel voor travestieten, transgenderisten als transeksuelen geldt - te formuleren. Er worden (oa in de media) standpunten ingenomen door indviduën. Dit betekent niet dat die standpunten per definitie fout zijn (de termen goed/fout lijken hier overigens niet van toepassing). Het betekent wel dat de standpunten niet afgetoetst werden bij de basis en dan ook vaak op weinig steun van die basis konden rekenen. De geringen mate van inspraak en het gebrek aan een centraal aanspreekpunt wekken dan ook de indruk dat de transgedergemeenschap op Vlaams niveau niet goed vertegenwoordigd wordt en/of zichzelf niet goed vertegenwoordigd (zie bv. bijlage IV – Frontvergadering VGK 8/9/7. Maarten ‘Tiresias’ van Hove).
Op professioneel vlak is in Vlaanderen één genderteam actief (Gent), dat zich voornamelijk richt naar transeksuelen die een volledige transitie wensen te doorlopen. Er bestaat ook één genderstichting (Gent) die zich tot alle transgenders richt en de eerste lijnshulp verzorgt. Deze wordt momenteel geherstructureerd (integratie in de CAW’s). De professionele omkadering in Vlaanderen is dus eveneens beperkt en recente ontwikkelingen wijzen er op dat er in de nabije toekomst waarschijnlijk geen extra middelen zullen bijkomen. De transgendergemeenschap als groep heeft hier bovendien weinig vat op (zie punt vorige paragraaf).
2. Kansen
De in punt 1 samengevatte intiatieven tonen wel aan dat er zowel binnen de transgendergemeenschap (het middenveld) als bij professionele die zich bezighouden met de genderthematiek het een en ander leeft (zie lijst groepen, professionele hulpverlening bijlageIII). Standpunten evolueren, er wordt nuttige ervaring opgedaan. Er is zeker veel meer informatie en opvang beschikbaar voor transgenders dan pak weg twinitg jaar geleden.
De holebigemeenschap heeft eveneens signalen gegeven dat ze haar kennis en infrastructuur wil inzetten om tot een meer gestructureerde samenwerking met de transsgendergemeenschap te komen. In juni 2007 had hieromtrent reeds een eerste verkennende vergadering, waarop een aantal organisaties die zich bezighouden met de genderthematiek waren uitgenodigd, plaats
Mits er binnen de transgedenrgemeenschap een wil bestaat samen te werken en de nodige gemeenschappelijke doelen gevonden kunnen worden, liggen hier dan ook kansen. Door samen te werken kunnen meer mensen bereikt worden, zowel transgenders als niet transgenders. De gendergemeenschap kan naar de maatschappij toe een gezicht krijgen. Door zich duidelijker als groep te manifesteren kan ze ook meer impact krijgen op de aanpak die momenteel in Vlaanderen gevolgd wordt en op termijn zelfs op de besluitvorming.
3. Doelstellingen van de workshop
Via deze workshop wilden we in de eerste plaats nagaan of de verschillende groepen/initiatieven geïnteresseerd zijn in een betere samenwerking. We willen dus op de eerste plaats zoeken naar gelijkenissen, overeenkomsten. Waar zijn we het , als transgendergemeenschap, over eens?
Indien dergelijke gemeenschappelijke uitganspunten gevonden kunnen worden, is het nuttig te bepalen welke onze prioriteiten zijn. Waar willen we ons mee bezighouden? Hoe zien we onze rol? Wat zijn onze mogelijkheden en wat onze beperkingen?
Een logische volgende stap is bepalen hoe die doelstellingen verwezenlijkt kunnen worden. Dit laatste punt was echter (nog) geen onderdeel van deze vergadering.
In bijlage I wordt het dagverloop gegeven. Naast een aantal denkoefeningen en discussies werden een aantal sprekers uitgenodigd om bepaalde punten verder toe te lichten. Er werd eveneens veel tijd vrij gemaakt voor “de gezellige babbel” (met hapjes!). Bij de discussies werd er op toegezien dat elke deelnemer/deelneemster de kans kreeg zijn/haar mening naar voor te brengen.
Een slot opmerking, deze workshop richtte zich in de eerste plaats tot het middenveld, ttz groeperingen of individuen die zich op vrijwillige basis met de genderthematiek bezighouden. Dit betekent echter geenszins dat we de professionele hulpverlening buiten spel willen zetten. Het betekent wel dat we willen nagaan of de transgednergemeenschap als groep, niet als volwaardige gesprekspartner moet – maar vooral kan - gezien worden (wat naar ons aanvoelen momenteel niet het geval is). Een groep waar nuttige ervaring gevonden kan worden, een mondige groep die de belangen van transgenders - ongeacht hun geslacht, leeftijd of seksuele voorkeur – ter harte neemt.
4. Samenvatting van de belangrijkste conclusies
De vraag of er binnen de transgendergemeenschap interesse is voor een betere samenwerking kan zeker bevestigend beantwoord worden. Dit wordt oa aangetoond door:
- De aanwezigen op de workshop. Hoewel er een aantal belangrijke spelers ontbraken, waren er vertegenwoordigers/vertegenwoordigsters van zowel de travestieten, transgenderisten, transeksuele gemeenschap en zowel MV als VM transeksuelen aanwezig.
- De sfeer. Deze was goed (om niet te zeggen bijzonder goed!). Alle aanwezigen namen deel aan discussies en wel op een zeer constructieve manier (wat niet betekent dat we het over alles 100% eens waren).
- De antwoorden. De deelnemers aan de workshop waren het snel eens over wat onze prioriteiten zijn. Slechts een beperkt aantal aandachtspunten/ bezorgdheden kwam bij de vragenronde op tafel. Hoewel de verschillende deelnemers/deelneemsters soms iets andere accenten legden of een andere invulling aan de thema’s gaven, kwamen de thema’s “informatie verstrekken” en “opvang bieden” zeer vaak terug. Ook het thema “belangenverdediging” en het daaraan gekoppelde thema “kwaliteitscontrole” werd verschillende keren vermeld.
Er zijn dus zeker gemeenschappelijke uitgangspunten binnen de transgenergemeenschap . We geven kort welke die zijn. Meer details vind je in bijlage V.
4.1 Informatie verstrekking
Het verspreiden van correcte informatie scoorde bij vele deelneemsters/delenemrs zeer hoog. Communicatie is echter een zeer ruim begrip en kan verschillende functies hebben (die vaak verweven zijn). Volgende functies kwamen aan bod.
- Creatie van draagvlak (lees: symphatie) bij de bevolking. In de media worden nog te vaak clichés versterkt (lees: nadruk op het extreme, het sensationele. Zoeken van confrontatie en benadrukken van verschil) . Die clichés zijn in het beste geval “karikaturaal” en in het slechtste geval “fout” . Ze bevorderen zelden de integratie van transgenders in de maatschappij. Twee mooie in het oog springende uitzonderingen zijn het project “planetgender” (eveneens vertegenwoordigd op de workshop) en de theater productie “kijk mama, ik dans”. Correcte en leuke informatie verstrekken aan een breed publiek is dus mogelijk!
- Informatie verstrekking naar transgenders. Toegeven dat je transgender bent is geen eenvoudige zaak, zeker als je geen toegang tot correcte en concrete informatie hebt (een situatie die vooral de oudere transgenders bekend is). Eens je aanvaardt dat je transgender bent, blijft informatie belangrijk. Wat zijn de mogelijkheden? Wie biedt de beste diensten (lees: maatwerk) en wie is niet te vertrouwen? Hoe kan je de dingen aanpakken? Wie moet je contacteren? De antwoorden op al die vragen zijn verre van eenvoudig en zelfs in dit “internet tijdperk” niet altijd even eenvoudig te vinden. De bestaande groepen en de genderstichting trachten hier deels op in te spelen. Er wordt momenteel zelfs een “educatief pakket” uitgewerkt voor middelbare scholen in de provincie Vlaams-Brabant. Dus ook hier is verdere actie mogelijk.
- Informatie verstrekking naar vrienden, kennissen, familie. Deze groep wordt na de transgender zelf, het eerst geconfronteerd met de thematiek. Hun reactie is ook heel belangrijk voor de transgender. Dit zijn mensen waar we om geven, mensen die we niet willen kwetsen en waarvan we bevestiging en steun verwachten. Het zijn ook mensen die – net als transgenders – het vaak moeilijk hebben. Correcte informatie is ook voor hen bijzonder belangrijk. Hoe ga ik om met mijn transgender kind, partner, vader/moeder? Ook op dit vlak werden hier en daar al initiatieven genomen (vb. bij TGV-West en in mindere mate bij de VGK), maar hier kan zeker nog heel wat nuttig werk verricht worden. Het Nederlandse initiatief Berdache kan hier als voorbeeld dienen.
- Informatie verstrekking naar professionelen. Transgenders zijn – net als elke andere bevolkingsgroep – een divers kliekje. Dit heeft twee konsekwenties
o Er is nood aan maatwerk bij de opvang en begeleiding van transgenders. Zowel de bestaande hulpverlening als de ingezette middelen zijn momenteel echter eerder beperkt zowel voor wat betreft de doelgroep als de plaats waar je hulp kan krijgen. Heel wat transgenders vallen nog dan ook nog steeds tussen de mazen van het (vang)net.
o Transgenders worden ook met andere dan transgendere problemen geconfronteerd. Deze kunnen van psychologische aard zijn (vb. authisme, psychosen, fysische handicaps, etc. ) maar ook van heel praktische (vb. loopbaanbegeleiding, pestgedrag/discriminatie, administraties problemen, probleme met verzekeraars, etc.) Een aantal eenvoudige handleidingen, duidelijke gedragscodes en correcte informatie naar professionele begeleiders kunnen hier dan ook meer dan nuttig zijn.
- Interculturele dialoog. Een laatste groep waarme gecommuniceerd kan worden zijn de allochtonen/andere culturen. Dat de reactie van een maatschappij op de transgenderthematiek deels cultuurgebonden is zal niemand betwisten. Hier liggen dan ook heel wat kansen (van elkaar leren). Cultuurverschillen kunnen echter ook problematisch zijn (streng taboe, discriminatie). Informatie uitwisseling met andere culturen als opstap naar meer wederzijds begrip is dus zeker nuttig.
4.2 Opvang en begeleiding
Dit hangt nauw samen met voorgaande punt. Het verstrekken van informatie via internet, is een eerste stap. Niet iedereen beschikt echter over internet (of kan er mee omgaan). Bovendien blijft menselijk contact zeer, zeer belangrijk. Heel wat deelnemers/deelneemsters pleitte dan ook voor bijeenkomsten op vaste plaatsen en gezette tijden en er werd zelfs hardop gedroomd over een vaste stek voor transgenders. Dit laatste zal de beschikbaarheid van informatie en opvang zeker ten goede komen.
Zoals gezegd zijn reeds een aantal groepen actief in drie van de Vlaamse provincies namelijk Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen en Antwerpen (mogelijk vier Vlaams-Brabant?). Bijeenkomsten worden maandelijks tot twee maandelijks georganiseerd op vaste momenten. Via kennis uitwisseling, afstemmen van agenda’s en eventueel het doorverwijzen naar elkaar kan hier al zeer snel een informeel netwerk opgezet worden. We kunnen niet enkel van elkaar leren (kwaliteitsverbetering) maar er kan ook een veel ruimere groep mensen op een veel regelmatigere basis opgevangen worden. Twee knelpunten werden vermeld namelijk 1) momenteel blijft de logistieke ondersteuning van de vrijwilligers vaak een probleem (beperkte middelen, moeilijkheden met het vinden van vergaderruimte, onmogelijkheid documenten te drukken en verspreiden, etc.). 2) problemen met continuïteit. Dit hangt nauw samen met het voorgaande punt. Momenteel drijft de werking binnen de groepen op een aantal individuën die daar eigenlijk – bevestiging van de groepsleden niet meegerekend– niets voor terugkrijgen. Hier ligt dus nog een uitdaging. Hoe motiveren we vrijwilligers/vrijwilligsters om actief deel te nemen?
4.3 Lobbying
Zoals uit het voorgaande blijkt worden transgenders momenteel nog met heel wat problemen geconfronteerd (al evolueren de zaken ook hier in de goede richting). Een aantal deelnemers/deelneemsters uitte dan ook de wens om op de besluitvorming te wegen. Enkele aangehaalde voorbeelden betroffen administratieve procedures (vb. genderduiding op de werkvloer), andere de bestaande hulpverlening (uitoefenen van een zekere kwaliteitscontrole) en nog een aantal handelden over de rechten van transgedere mensen (vb. momenteel wordt de term “transgender” niet vermeld in het de teksten op de webstek van gelijke kansen (http://www.gelijkekansen.be) wat bestrijding van discriminatie sterk bemoeilijkt.
Ook op dit vlak worden reeds een aantal initiatieven genomen, maar van een gestructureerde aanpak is zeker nog geen sprake.
5. Concrete voorstellen
Een aantal deelneemsters/deelnemers formuleerde reeds enkele zeer concrete voorstellen (vb. tijdschrift – zowel digitaal als via post beschikbaar - waarin alle activiteiten worden samengevat. Folder met richtlijnen hoe om te gaan met genderidentiteit op de werkvloer voor werkgevers. Afschaffing van de M/V op officiele documenten (administratieve vereenvoudiging?). We verwijzen naar bijlage V voor meer gedetailleerd informatie.
6. Verwezenlijking van de doelstellingen
Op het einde van de workshop werd bekeken hoe we van wens naar realiteit kunnen gaan. Deze discussie moet echter gezien worden als een aanzet. De voorstellen moeten nu zo snel mogelijk in een volgende vergadering verder geconcretiseerd worden.
Het opzetten van een gestructureerd overleg lijkt echter een noodzakelijke eerste stap. Dit betekent zeker niet dat we de zoveelste vergader caroussel willen opstarten. Er is echter wel nood aan een aantal communicatie kanalen/overleg momenten om de bestaande initiatieven goed op elkaar af te stemmen. Dit kan zeer laagdrempelig (vb. doorgeven van elkaars activiteiten, bundelen van deze initiatieven in een brief, ..). Als we echter ambities als “wegen op de politiek” willen verwezenlijken zal er echter nood zijn aan beter georganiseerde werkgroepen. Ook het samen uitvoeren van een aantal (kleinere) projecten kan een aanzet tot verdere samenwerking zijn. Hoe meer initiatieven, hoe meer overlegstructuren/ werkgroepen echter. De geboden hulp van de holebifederatie kan hier echter uitkomst bieden.
Ook van de initiatieven die in Nederland werden genomen kunnen we in Vlaanderen nog heel wat leren (zie bijlage VI).
Volgende afspraken werden reeds gemaakt:
- Er wordt een datum (eind november/begin december?) en plaats afgesproken voor een volgend overleg (niet tijdens het weekend, geen woensdag)
- Er wordt een agenda samengesteld voor deze vergadering. Punten die zeker op de agenda zullen staan is 1) organisatie overleg (wie doet wat; welke vorm kiezen we) 2) keuze van een aantal concrete initiatieven (vb. afstemming agenda’s, gezamenlijke activiteiten, “werkbezoekjes”, centrale webpagina..) .
- Elke groep die aan het initiatief wenst deel te nemen stuurt een document in waarin de werking van haar/zijn groep wordt samengevat (doelgroepen, activiteiten, doelstelling) en de de coördinaten van een aantal contactpersonen worden gegeven. Deze worden gebruikt om bijlage III verder aan te vullen.
Kijk ook eens op de genderkalender !
-
Frederique_
- Forum Junkie
- Berichten: 4825
- Lid geworden op: do apr 01, 2004 19:44
- Locatie: Amstelhoek (20km van Amsterdam)
- Contacteer:
bijlage 1 dagindeling
Programma workshop ‘Zijn we het eens? ‘
8 september 2007 – Roze Huis, Draakplaats 1 - 2018 Antwerpen.
Dagverloop
Ontvangst met koffie, thee en broodjes 13h00
Presentaties Waar staan we in Vlaanderen ? 13h30
Eerste denkoefening: Inleiding (opzet en doelstelling - Pietje) 14h00
Denken, denken, denken 14h15
Pauze (alweer met drank en hapjes) 15h30
Presentatie Ervaringen in Nederland (Marianne & Frédérique) 16h00
Transgenders: onzichtbaar en verdeeld (Maarten) 16h20
Discussie Stellingen spel 16h40
Conclusies en afronding 17h30
Afronding met spaghetti & gebak 18h00
Napraten in het café (enkel voor de volhouders!) 18h30
Programma workshop ‘Zijn we het eens? ‘
8 september 2007 – Roze Huis, Draakplaats 1 - 2018 Antwerpen.
Dagverloop
Ontvangst met koffie, thee en broodjes 13h00
Presentaties Waar staan we in Vlaanderen ? 13h30
Eerste denkoefening: Inleiding (opzet en doelstelling - Pietje) 14h00
Denken, denken, denken 14h15
Pauze (alweer met drank en hapjes) 15h30
Presentatie Ervaringen in Nederland (Marianne & Frédérique) 16h00
Transgenders: onzichtbaar en verdeeld (Maarten) 16h20
Discussie Stellingen spel 16h40
Conclusies en afronding 17h30
Afronding met spaghetti & gebak 18h00
Napraten in het café (enkel voor de volhouders!) 18h30
Kijk ook eens op de genderkalender !
-
Frederique_
- Forum Junkie
- Berichten: 4825
- Lid geworden op: do apr 01, 2004 19:44
- Locatie: Amstelhoek (20km van Amsterdam)
- Contacteer:
bijlage 2 lijst met inschrijvingen
Geplaatst: Za Sep 22, 2007 11:05 am Onderwerp: Twerkvergadering bijlage II (Lijst met inschrijvingen)
Nr____ Naam____ Groep____ Land
1 ____ Frederique Fr._____ VGK / ea ______________ NL
2 ____ Pietje Ba._________ VGK _________________ BE
3 ____ Piyali De._________ VGK _________________ BE
4 ____ Evie______________ VGK ________________ BE __ Niet aanwezig
5 ____ Co.________ VGK / ea ____________ BE
6 ____ Elke Lo.___________ VGK ________________ BE
7 ____ Chris De.__________ VGK ________________ BE
8 ____ Iris De.___________ Wel jong niet hetero ___ BE __ Niet aanwezig
9 ____ Maarten Ti.________ Wel jong niet hetero ___ BE __ Niet aanwezig
10____ Solange__________ TGV_West ____________ BE
11____ Annemie__________ TGV_West ___________ BE
12____ Daisy______________ Travestieweb.be _____ BE
13____ Joz Mo.____________ Jongensdromen ______ BE __ Niet aanwezig
14____ Jefke Ve.__________ VGK ________________ BE
15____ Davy Va.___________ Holebifederatie ______ BE
16____ Anita Va.__________ Individueel __________ BE
17____ Noémie Sa._________ Genderstichting _____ BE __ Niet aanwezig
18____ Marian Hu._________ Individueel __________ NL
19____ Yana Be.___________ VGK _______________ BE
20____ Maarten Va._______ Individueel __________ BE
21____ Marc De.___________ Planetgender ________ BE
22____ Adeline He.________ Individueel __________ BE
23____ Anke Go.___________ Individueel _________ BE
24____ Brigitte Sp._______ Individueel ____________ BE
25____ Samuel De._________ Individueel _________ BE
26____ Abby _____________VGK _______________ BE
Geplaatst: Za Sep 22, 2007 11:05 am Onderwerp: Twerkvergadering bijlage II (Lijst met inschrijvingen)
Nr____ Naam____ Groep____ Land
1 ____ Frederique Fr._____ VGK / ea ______________ NL
2 ____ Pietje Ba._________ VGK _________________ BE
3 ____ Piyali De._________ VGK _________________ BE
4 ____ Evie______________ VGK ________________ BE __ Niet aanwezig
5 ____ Co.________ VGK / ea ____________ BE
6 ____ Elke Lo.___________ VGK ________________ BE
7 ____ Chris De.__________ VGK ________________ BE
8 ____ Iris De.___________ Wel jong niet hetero ___ BE __ Niet aanwezig
9 ____ Maarten Ti.________ Wel jong niet hetero ___ BE __ Niet aanwezig
10____ Solange__________ TGV_West ____________ BE
11____ Annemie__________ TGV_West ___________ BE
12____ Daisy______________ Travestieweb.be _____ BE
13____ Joz Mo.____________ Jongensdromen ______ BE __ Niet aanwezig
14____ Jefke Ve.__________ VGK ________________ BE
15____ Davy Va.___________ Holebifederatie ______ BE
16____ Anita Va.__________ Individueel __________ BE
17____ Noémie Sa._________ Genderstichting _____ BE __ Niet aanwezig
18____ Marian Hu._________ Individueel __________ NL
19____ Yana Be.___________ VGK _______________ BE
20____ Maarten Va._______ Individueel __________ BE
21____ Marc De.___________ Planetgender ________ BE
22____ Adeline He.________ Individueel __________ BE
23____ Anke Go.___________ Individueel _________ BE
24____ Brigitte Sp._______ Individueel ____________ BE
25____ Samuel De._________ Individueel _________ BE
26____ Abby _____________VGK _______________ BE
Kijk ook eens op de genderkalender !
-
Frederique_
- Forum Junkie
- Berichten: 4825
- Lid geworden op: do apr 01, 2004 19:44
- Locatie: Amstelhoek (20km van Amsterdam)
- Contacteer:
bijlage 4 situatie in Nederland
Geplaatst: Za Sep 22, 2007 11:35 am Onderwerp: Twerkvergadering bijlage IV (Situatie in Nederland)
Situatie in Nederland:
In Nederland zijn er twee genderteams operatieteams: de grootste in Amsterdam en een veel kleinere in Groningen.
Humanitas (een algemene hulpverleningsorganisatie van particulier initiatief) is naast veel andere taken gericht op de psychosociale zorg resp het uitzoeken van en omgaan met eigen gender. Humanitas heeft naast twee hulpgroepen voor mv- en vm-transseksuelen ook een groep voor ouders van genderdysfore kinderen (Berdache), een groep voor genderdysfore jongeren, een groep voor transgenders en een groep voor partners/familie. Humanitas werkt voornamelijk vanuit Amsterdam.
LKGT&T groep vrijwilligers iedereen is welkom leden à 350. Niet leden komen ook naar de bijeenkomsten voor een gezellige babbel, gewoon hulpverlening door praten, je kan je d’r ter plaatse omkleden, praatjes en demonstraties visagie, kleding, houding, feesten etc …. Hebben ook eigen website LKGTenT.nl met allerlei info. Er is een plan om een open dag te houden in Eindhoven om iedereen op de hoogte te brengen (publiek). Nadeel -> tv aantal is redelijk hoog De werkgroep TS komt niet goed op gang. Eerste opvang is goed nadien verzwakt dit. LKGT&T werkt vanuit 8 grotere steden in Nederland, er is dus altijd wel een groep in de buurt. 1 maal per maand is er een bijeenkomst. Sommige gaan goed sommige minder, altijd met gastvrouw die nieuwkomers opvangt. Je kan er als man aankomen en wordt goed opgevangen en geholpen. Besluit je operatie schrijf je je in bij het genderteam.
Travestie.org is een goed webmedium voor beginnende tv,ts… Tips en truks voor de T’s ook commercieel webshop’s pruiken, schoenen, enz…. Een soortgelijk forum als VGK, maar dan met meer nadruk voor de situatie in Nederland heet Isis. Website continuum: een soort web-tijdschrift over gender.
Noodles in Amsterdam: groep gericht op vrije genderexpressie met forum, maandelijkse bijeenkomst en radio.
Stichting T-image: organiseert eens in de 2 jaar het Transgender Film Festival in Amsterdam.
COC: holebi-organisatie in Nederland, met lokale hulpgroepen die verenigd zijn in een landelijke COC-organisatie. Is sinds kort ook bezig voor transseksuelen/transgenders. Voordeel: heeft al ingangen bij de politiek. Bij het nieuwe kabinet heeft men onder meer de problematiek rond verplichte sterilisatie bij geslachtsaanpassing in de gemeentelijke basisadministratie (paspoort/rijbewijs/etc) aangekaart.
Schorer: buddy-project voor holebi's, wordt ook aangeboden aan transgenders.
Transgender Netwerk Nederland is een combinatie van COC Amsterdam, Landelijk Kontaktgroep Travestie en Transseksualiteit, de Noodles, Projectgroep Zorg en Communicatie, T&T Groep Amsterdam, Werkgroep Transseksualiteit en Genderdysforie van het Landelijk Bureau Humanitas en Stichting T-Image. Kijken samen hoe ze elkaar kunnen aanvullen.
Onderzoek: Paul Vennix, Alice Verheyen doen onderzoek naar transgender thematiek. Wat kunnen we verbeteren.
Ts-nl -> mailinglist rond mv-transsexualiteit
In Nijmegen is er aan de universiteit een aparte studierichting Gender.
Dit jaar voor het eerst op 11 november: het transfusionfestival - initiatief met steun van LKGT&T, Noodles, transman.nl en werkgroep travestie en transseksualiteit.
Advies aan België: Indien er een netwerk moet komen moet dit vanuit vrijwilligers komen. Landelijk bestuur met plaatselijke afdelingen.
Websites:
VU(*) http://www.vumc.nl
Ziekenhuis Groningen (*) http://www.umcg.nl
LKGT&T : http://www.lkgtent.nl/
Travestie.org: http://www.travestie.org/
Isis: http://michelle.forumup.nl/
Continuum: http://www.continuum.nl/
Noodles: http://www.denoodles.nl/
T-Image: http://www.t-image.org/
Transgender Film Festival: http://www.transgenderfilmfestival.com/
COC: http://www.coc.nl/
Schorer: http://www.schorer.nl
Alice Verheijen: http://tonderzoek.wordpress.com/
TS-NL: http://groups.yahoo.com/group/TS-NL/
Universiteit Nijmegen: http://www.ru.nl/
Transfusionfestival: http://www.transfusionfestival.nl
(*) De ziekenhuizen in Amsterdam en Groningen zijn beide bezig een eigen gender-website in te richten, maar die is op dit moment (nog) niet in de lucht. De informatie over genderdysforie op de huidige websites is beperkt.
Het Transgender Network Nederland en Paul Vennix houden voor zover ik weet geen website bij.
Meer info is te bekomen bij
Frederique (fretsema (at) fretsema.nl) of Marian (jm.hutjes (at) planet.nl)
Geplaatst: Za Sep 22, 2007 11:35 am Onderwerp: Twerkvergadering bijlage IV (Situatie in Nederland)
Situatie in Nederland:
In Nederland zijn er twee genderteams operatieteams: de grootste in Amsterdam en een veel kleinere in Groningen.
Humanitas (een algemene hulpverleningsorganisatie van particulier initiatief) is naast veel andere taken gericht op de psychosociale zorg resp het uitzoeken van en omgaan met eigen gender. Humanitas heeft naast twee hulpgroepen voor mv- en vm-transseksuelen ook een groep voor ouders van genderdysfore kinderen (Berdache), een groep voor genderdysfore jongeren, een groep voor transgenders en een groep voor partners/familie. Humanitas werkt voornamelijk vanuit Amsterdam.
LKGT&T groep vrijwilligers iedereen is welkom leden à 350. Niet leden komen ook naar de bijeenkomsten voor een gezellige babbel, gewoon hulpverlening door praten, je kan je d’r ter plaatse omkleden, praatjes en demonstraties visagie, kleding, houding, feesten etc …. Hebben ook eigen website LKGTenT.nl met allerlei info. Er is een plan om een open dag te houden in Eindhoven om iedereen op de hoogte te brengen (publiek). Nadeel -> tv aantal is redelijk hoog De werkgroep TS komt niet goed op gang. Eerste opvang is goed nadien verzwakt dit. LKGT&T werkt vanuit 8 grotere steden in Nederland, er is dus altijd wel een groep in de buurt. 1 maal per maand is er een bijeenkomst. Sommige gaan goed sommige minder, altijd met gastvrouw die nieuwkomers opvangt. Je kan er als man aankomen en wordt goed opgevangen en geholpen. Besluit je operatie schrijf je je in bij het genderteam.
Travestie.org is een goed webmedium voor beginnende tv,ts… Tips en truks voor de T’s ook commercieel webshop’s pruiken, schoenen, enz…. Een soortgelijk forum als VGK, maar dan met meer nadruk voor de situatie in Nederland heet Isis. Website continuum: een soort web-tijdschrift over gender.
Noodles in Amsterdam: groep gericht op vrije genderexpressie met forum, maandelijkse bijeenkomst en radio.
Stichting T-image: organiseert eens in de 2 jaar het Transgender Film Festival in Amsterdam.
COC: holebi-organisatie in Nederland, met lokale hulpgroepen die verenigd zijn in een landelijke COC-organisatie. Is sinds kort ook bezig voor transseksuelen/transgenders. Voordeel: heeft al ingangen bij de politiek. Bij het nieuwe kabinet heeft men onder meer de problematiek rond verplichte sterilisatie bij geslachtsaanpassing in de gemeentelijke basisadministratie (paspoort/rijbewijs/etc) aangekaart.
Schorer: buddy-project voor holebi's, wordt ook aangeboden aan transgenders.
Transgender Netwerk Nederland is een combinatie van COC Amsterdam, Landelijk Kontaktgroep Travestie en Transseksualiteit, de Noodles, Projectgroep Zorg en Communicatie, T&T Groep Amsterdam, Werkgroep Transseksualiteit en Genderdysforie van het Landelijk Bureau Humanitas en Stichting T-Image. Kijken samen hoe ze elkaar kunnen aanvullen.
Onderzoek: Paul Vennix, Alice Verheyen doen onderzoek naar transgender thematiek. Wat kunnen we verbeteren.
Ts-nl -> mailinglist rond mv-transsexualiteit
In Nijmegen is er aan de universiteit een aparte studierichting Gender.
Dit jaar voor het eerst op 11 november: het transfusionfestival - initiatief met steun van LKGT&T, Noodles, transman.nl en werkgroep travestie en transseksualiteit.
Advies aan België: Indien er een netwerk moet komen moet dit vanuit vrijwilligers komen. Landelijk bestuur met plaatselijke afdelingen.
Websites:
VU(*) http://www.vumc.nl
Ziekenhuis Groningen (*) http://www.umcg.nl
LKGT&T : http://www.lkgtent.nl/
Travestie.org: http://www.travestie.org/
Isis: http://michelle.forumup.nl/
Continuum: http://www.continuum.nl/
Noodles: http://www.denoodles.nl/
T-Image: http://www.t-image.org/
Transgender Film Festival: http://www.transgenderfilmfestival.com/
COC: http://www.coc.nl/
Schorer: http://www.schorer.nl
Alice Verheijen: http://tonderzoek.wordpress.com/
TS-NL: http://groups.yahoo.com/group/TS-NL/
Universiteit Nijmegen: http://www.ru.nl/
Transfusionfestival: http://www.transfusionfestival.nl
(*) De ziekenhuizen in Amsterdam en Groningen zijn beide bezig een eigen gender-website in te richten, maar die is op dit moment (nog) niet in de lucht. De informatie over genderdysforie op de huidige websites is beperkt.
Het Transgender Network Nederland en Paul Vennix houden voor zover ik weet geen website bij.
Meer info is te bekomen bij
Frederique (fretsema (at) fretsema.nl) of Marian (jm.hutjes (at) planet.nl)
Kijk ook eens op de genderkalender !
-
Frederique_
- Forum Junkie
- Berichten: 4825
- Lid geworden op: do apr 01, 2004 19:44
- Locatie: Amstelhoek (20km van Amsterdam)
- Contacteer:
bijlage 5 besproken stellingen
Geplaatst: Za Sep 22, 2007 11:39 am Onderwerp: Twerkvergadering bijlage V (Besproken stellingen)
Stel dat je over de nodige middelen beschikt om twee zaken voor jezelf of de groep mensen die je hier vertegenwoordigd, in Vlaanderen te verwezenlijken. Welke twee zaken zouden dat dan zijn?
Jefke:
Genoeg info geven aan mensen en er zijn
Info bladje uitgeven.
Brigitte:
Organisatie als genderstichting
Een huis zoals het roze huis speciaal voor alle T’s (Zeer goed publiceren)
Yana:
Meer informatie naar jeugd!
T-netwerk, centrum, gebouw, cafetje,….
Info naar de maatschappij.
Alle mogelijke initiatieven naar buiten Opvang van T-personnen. Psych, medisch
Adeline:
Werkvoorziening ondersteunen en uitbouwen. Werk behouden tijdens transitie is super belangrijk
Anke:
Plek, organisatie zoals t&t en andere groepen… Waarom moeten we altijd naar het buitenland?? Ook zo’n organisatie in België.
Jeugd -> een groep rondtrekkende ervaringsdeskundige die voordrachten doet in scholen.
Anita:
officieel kan laten registreren.(genderpas met juridische ondersteuning.)
Marc (Planet Gender):
Infopakket voor de scholen ivm alle diversiteiten Organiseren eerste hulp voor transmensen en vooral ook de familie en bv ook de werkgever…
Officieel kanaal voor meerdere vragen… Zoals bijvoorbeeld vakbond, enz..
Maarten:
educatie jongeren -> andere mensen duidelijk maken dat gender cultureel bepaald is….Lang haar mag volgens de maatschappij niet voor mannen.
Toegevoegd worden aan lijst tegen discriminatie… Altijd jezelf moeten aanpassen voor werk te krijgen…
Transgenders moeten er zelf zijn ipv mensen en stichtingen die het doen voor subsidies… Lage drempel…
M/V afschaffen op de identiteitskaart…
Transgenderbeweging moeten aansluiting vinden met feministen.
Anita:
Andere culturen betrekken…
Daisy (tvweb):
Onderwerp maatschappelijk bespreekbaar maken, steun bieden waar mogelijk….
Misverstanden uit de wereld helpen sexueel, ziek, enz…
Solange tgv-west:
Infocenter als genderstichting, tijdschrift…
Over gans vlaandere mensen kunnen opvangen.
Tewerkstelling (vdab) informeren de bedrijven, tijdschrift daarvoor met uitleg over T. Werk vinden, zoeken, enz…
Moslims (niet allemaal) veel probleem met minderheidsgroepen
Geslacht -> rijksregister is man en teken is vrouw…. Problemen met terugbetalingen.
Abby:
Educatie scholen! Zo vroeg mogelijk beginnen… Info, begelijding voor alle betrokken partijen.
Nederland:
Frederique:
Meer publiciteit -> wat wij doen is normaal
Regelgeving in nederland -> naar werkgevers toe! (Controle door werkgever aan de hand van identiteitskaart)
Gemakkelijker maken naar de werknemers. -> arbeidsbureau kan enkel wettelijk M of V volgens burgerlijke stand.
Folder met duidelijke afspraken
Marian:
Vergelijkbaar met LKTG organisatie tmensen alle varianten -< Probleem kleine vereniging (300) goede opvang in één centraal gebouw -> bestuur TS,TG,TV,….(enkel vrijwilligers) Ga daar eens praten!
Maandelijkse bijeenkomst, contacten leggen met humanitas en COC. Om druk te kunnen leggen op overheid.
Waar moeten transgendere mensen volgens jou of je organisatie hun schouders absoluut niet onder zetten (maximaal drie dingen en rangschikken van meest afschuwelijk naar minst afschuwelijk)? Waarom vind je dat?
Solange:
veel misverstanden ala Jambers, er zijn trangendere holibies en hetro’s
Daisy:
Info verschaffen, niet in het rijtje lopen, travestie is geen fetichssme of show
Anita:
negatieve kritiek
Maarten:
DSM4 Ziektebeeld versus normaal. Stoppen ermee.
Binair gender een keuze moet niet afgedwongen worden. Je moet verdwijnen in de grijze massa, hokjes afschaffen…
Marc:
Dicrimineerende partijen en instanties en alles wat hokjes stimuleerd.
Adeline:
Hokjes afschaffen.
Anke:
Negatieve beeld showtravistie (freaks).
Yana:
Sexuele perversiteit??
Brigitte:
Organisaties zijn moeilijk te koppelen want idereen weet het beter…
Geen verkavelingen meer!!
Jefke:
Politiek -> politieker zorgt voor zichzelf?? -> Geen nieuwsbrief meer via post! Dus geen computer geen informatie…!!!
Nederland:
Frederique:
Wacht niet op mekaar maar gebruik de capaciteiten van elkaar doe ipv altijd maar denken….
Ga naar die school, acht niet op anderen om te handelen…Klein beginnen en niet direct de grote…
OPMERKINGEN:
Transgender wet -> sterlisatie verplicht voor aanpassing van staat.
Politieke vertegenwoordiging.
Centrum voor Gelijke kansen -> Toevoegen van transgenders aan deze groep.
Maarten
Genderstudie in belgie geen subsidies meer. www.sophia.be
Motivatie na 1 jaar vgk -> scheuring tussen ts en feministen.
Zouden er niet mogen zijn veel gemeeschappelijke standpunten en laat iedereen zijn wat ze zijn.
Te weinig vm’s
TGW wat zijn de plannen van alle organisaties afzonderlijk?
Voorstelling van de verschillende groepen.
Solage
Tgw alle transgenders, met ouders, kinderen, kennissen, enz…
Werking rond wat is transgender?
Wat met sexualiteit
Schepen van cultuur al op bezoek
Half feb 18? Transgender dag. Zou een boek moeten verschijnen rond die tijd.
Buitenwereld laten zien dat we niet abnormaal zijn…
Bestaat 3-tal jaar
Daisy
Travestieweb
Ondersteunende funktie beperkt tot het internet. Ongeveer 500 aanmeldingen waarvan 50 actief. Organiseren 4 maal per jaar bijeenkomsten. Evenementen steeds in Oost-vlaanderen. Restaurant op afspraak. Lovers zijn niet toegelaten.
Marc
6 jaar planet gender. Organiseren van tentoonstellingen (internationaal)
Project -> trangenders in de wereld.
Echt een artistiek project.
Site deze maand terug actief????
Mijn genderidentiteit -> peiling naar toeschouwers hun genderidentiteit.
Onderdeel van Ramondi 8-tal samenwerkende kunstenaars…
Franjepoot -> niet meer actief???
Transaction (brussel) -> aan het afbouwen???
Geplaatst: Za Sep 22, 2007 11:39 am Onderwerp: Twerkvergadering bijlage V (Besproken stellingen)
Stel dat je over de nodige middelen beschikt om twee zaken voor jezelf of de groep mensen die je hier vertegenwoordigd, in Vlaanderen te verwezenlijken. Welke twee zaken zouden dat dan zijn?
Jefke:
Genoeg info geven aan mensen en er zijn
Info bladje uitgeven.
Brigitte:
Organisatie als genderstichting
Een huis zoals het roze huis speciaal voor alle T’s (Zeer goed publiceren)
Yana:
Meer informatie naar jeugd!
T-netwerk, centrum, gebouw, cafetje,….
Info naar de maatschappij.
Alle mogelijke initiatieven naar buiten Opvang van T-personnen. Psych, medisch
Adeline:
Werkvoorziening ondersteunen en uitbouwen. Werk behouden tijdens transitie is super belangrijk
Anke:
Plek, organisatie zoals t&t en andere groepen… Waarom moeten we altijd naar het buitenland?? Ook zo’n organisatie in België.
Jeugd -> een groep rondtrekkende ervaringsdeskundige die voordrachten doet in scholen.
Anita:
officieel kan laten registreren.(genderpas met juridische ondersteuning.)
Marc (Planet Gender):
Infopakket voor de scholen ivm alle diversiteiten Organiseren eerste hulp voor transmensen en vooral ook de familie en bv ook de werkgever…
Officieel kanaal voor meerdere vragen… Zoals bijvoorbeeld vakbond, enz..
Maarten:
educatie jongeren -> andere mensen duidelijk maken dat gender cultureel bepaald is….Lang haar mag volgens de maatschappij niet voor mannen.
Toegevoegd worden aan lijst tegen discriminatie… Altijd jezelf moeten aanpassen voor werk te krijgen…
Transgenders moeten er zelf zijn ipv mensen en stichtingen die het doen voor subsidies… Lage drempel…
M/V afschaffen op de identiteitskaart…
Transgenderbeweging moeten aansluiting vinden met feministen.
Anita:
Andere culturen betrekken…
Daisy (tvweb):
Onderwerp maatschappelijk bespreekbaar maken, steun bieden waar mogelijk….
Misverstanden uit de wereld helpen sexueel, ziek, enz…
Solange tgv-west:
Infocenter als genderstichting, tijdschrift…
Over gans vlaandere mensen kunnen opvangen.
Tewerkstelling (vdab) informeren de bedrijven, tijdschrift daarvoor met uitleg over T. Werk vinden, zoeken, enz…
Moslims (niet allemaal) veel probleem met minderheidsgroepen
Geslacht -> rijksregister is man en teken is vrouw…. Problemen met terugbetalingen.
Abby:
Educatie scholen! Zo vroeg mogelijk beginnen… Info, begelijding voor alle betrokken partijen.
Nederland:
Frederique:
Meer publiciteit -> wat wij doen is normaal
Regelgeving in nederland -> naar werkgevers toe! (Controle door werkgever aan de hand van identiteitskaart)
Gemakkelijker maken naar de werknemers. -> arbeidsbureau kan enkel wettelijk M of V volgens burgerlijke stand.
Folder met duidelijke afspraken
Marian:
Vergelijkbaar met LKTG organisatie tmensen alle varianten -< Probleem kleine vereniging (300) goede opvang in één centraal gebouw -> bestuur TS,TG,TV,….(enkel vrijwilligers) Ga daar eens praten!
Maandelijkse bijeenkomst, contacten leggen met humanitas en COC. Om druk te kunnen leggen op overheid.
Waar moeten transgendere mensen volgens jou of je organisatie hun schouders absoluut niet onder zetten (maximaal drie dingen en rangschikken van meest afschuwelijk naar minst afschuwelijk)? Waarom vind je dat?
Solange:
veel misverstanden ala Jambers, er zijn trangendere holibies en hetro’s
Daisy:
Info verschaffen, niet in het rijtje lopen, travestie is geen fetichssme of show
Anita:
negatieve kritiek
Maarten:
DSM4 Ziektebeeld versus normaal. Stoppen ermee.
Binair gender een keuze moet niet afgedwongen worden. Je moet verdwijnen in de grijze massa, hokjes afschaffen…
Marc:
Dicrimineerende partijen en instanties en alles wat hokjes stimuleerd.
Adeline:
Hokjes afschaffen.
Anke:
Negatieve beeld showtravistie (freaks).
Yana:
Sexuele perversiteit??
Brigitte:
Organisaties zijn moeilijk te koppelen want idereen weet het beter…
Geen verkavelingen meer!!
Jefke:
Politiek -> politieker zorgt voor zichzelf?? -> Geen nieuwsbrief meer via post! Dus geen computer geen informatie…!!!
Nederland:
Frederique:
Wacht niet op mekaar maar gebruik de capaciteiten van elkaar doe ipv altijd maar denken….
Ga naar die school, acht niet op anderen om te handelen…Klein beginnen en niet direct de grote…
OPMERKINGEN:
Transgender wet -> sterlisatie verplicht voor aanpassing van staat.
Politieke vertegenwoordiging.
Centrum voor Gelijke kansen -> Toevoegen van transgenders aan deze groep.
Maarten
Genderstudie in belgie geen subsidies meer. www.sophia.be
Motivatie na 1 jaar vgk -> scheuring tussen ts en feministen.
Zouden er niet mogen zijn veel gemeeschappelijke standpunten en laat iedereen zijn wat ze zijn.
Te weinig vm’s
TGW wat zijn de plannen van alle organisaties afzonderlijk?
Voorstelling van de verschillende groepen.
Solage
Tgw alle transgenders, met ouders, kinderen, kennissen, enz…
Werking rond wat is transgender?
Wat met sexualiteit
Schepen van cultuur al op bezoek
Half feb 18? Transgender dag. Zou een boek moeten verschijnen rond die tijd.
Buitenwereld laten zien dat we niet abnormaal zijn…
Bestaat 3-tal jaar
Daisy
Travestieweb
Ondersteunende funktie beperkt tot het internet. Ongeveer 500 aanmeldingen waarvan 50 actief. Organiseren 4 maal per jaar bijeenkomsten. Evenementen steeds in Oost-vlaanderen. Restaurant op afspraak. Lovers zijn niet toegelaten.
Marc
6 jaar planet gender. Organiseren van tentoonstellingen (internationaal)
Project -> trangenders in de wereld.
Echt een artistiek project.
Site deze maand terug actief????
Mijn genderidentiteit -> peiling naar toeschouwers hun genderidentiteit.
Onderdeel van Ramondi 8-tal samenwerkende kunstenaars…
Franjepoot -> niet meer actief???
Transaction (brussel) -> aan het afbouwen???
Kijk ook eens op de genderkalender !
-
Frederique_
- Forum Junkie
- Berichten: 4825
- Lid geworden op: do apr 01, 2004 19:44
- Locatie: Amstelhoek (20km van Amsterdam)
- Contacteer:
bijlage 3 contactgegevens van groepen en individuen van 8/9/2007
Plaats de uwe hieronder erbij !!!
Geplaatst: Za Sep 22, 2007 11:31 am Onderwerp: Gegevens VGK
VLAAMSE GENDER KRING
Informatieformulier
Naam van de groep: Vlaamse Gender Kring
e-mail: info (at) vlaamsegenderkring.be
website: www.vlaamsegenderkring.be
Opmerking. Wij hebben GEEN officieel adres, geen officieel telefoonnummer.
Alle contacten verlopen via onze website en ons e-mail adres.
De stuurgroep van de Vlaamse Genderkring bestaat uit 6 personen.
Een voorzitter, noch secretaris werden verkozen.
De externe contacten verlopen via:
Op verzoek van de betrokkene, de persoonsgegevens verwijderd.
Travestie.org
Dit zijn ook de 2 personen die afgevaardigd zijn om de Vlaamse Genderkring te vertegenwoordigen in de vergaderingen van het HRH
Doelstellingen: Onze filosofie en doelstellingen worden uitgebreid toegelicht op onze website. In een notendop houden we ons met twee zaken bezig:
1) Een gesloten forum: Dit forum is een plaats waar genderdysfore mensen, maar ook hun partners en/of verwanten op een positieve manier hun ervaringen kunnen uitwisselen. Mensen van allerlei slag en leeftijd. Hun visies en ervaringen zullen dus niet altijd overeenstemmen. We hebben er echter voor gekozen ieders mening een plaatsje te geven. Genderdysforie is immers een fenomeen met vele gezichten. Die verscheidenheid willen we bewaren.
2) Bijeenkomsten: deze worden in het Roze Huis georganiseerd en hebben een keer per twee maanden plaats. Het gaat hier om zeer laagdrempelige samenkomsten die minimaal omkadert worden en waar het met elkaar in contact brengen en ervaringen uitwisselen centraal staat. De opkomst op deze bijeenkomsten schommelt tussen de 6 en 40 mensen/bijeenkomst.
Plaats de uwe hieronder erbij !!!
Geplaatst: Za Sep 22, 2007 11:31 am Onderwerp: Gegevens VGK
VLAAMSE GENDER KRING
Informatieformulier
Naam van de groep: Vlaamse Gender Kring
e-mail: info (at) vlaamsegenderkring.be
website: www.vlaamsegenderkring.be
Opmerking. Wij hebben GEEN officieel adres, geen officieel telefoonnummer.
Alle contacten verlopen via onze website en ons e-mail adres.
De stuurgroep van de Vlaamse Genderkring bestaat uit 6 personen.
Een voorzitter, noch secretaris werden verkozen.
De externe contacten verlopen via:
Op verzoek van de betrokkene, de persoonsgegevens verwijderd.
Travestie.org
Dit zijn ook de 2 personen die afgevaardigd zijn om de Vlaamse Genderkring te vertegenwoordigen in de vergaderingen van het HRH
Doelstellingen: Onze filosofie en doelstellingen worden uitgebreid toegelicht op onze website. In een notendop houden we ons met twee zaken bezig:
1) Een gesloten forum: Dit forum is een plaats waar genderdysfore mensen, maar ook hun partners en/of verwanten op een positieve manier hun ervaringen kunnen uitwisselen. Mensen van allerlei slag en leeftijd. Hun visies en ervaringen zullen dus niet altijd overeenstemmen. We hebben er echter voor gekozen ieders mening een plaatsje te geven. Genderdysforie is immers een fenomeen met vele gezichten. Die verscheidenheid willen we bewaren.
2) Bijeenkomsten: deze worden in het Roze Huis georganiseerd en hebben een keer per twee maanden plaats. Het gaat hier om zeer laagdrempelige samenkomsten die minimaal omkadert worden en waar het met elkaar in contact brengen en ervaringen uitwisselen centraal staat. De opkomst op deze bijeenkomsten schommelt tussen de 6 en 40 mensen/bijeenkomst.
Kijk ook eens op de genderkalender !
-
Frederique_
- Forum Junkie
- Berichten: 4825
- Lid geworden op: do apr 01, 2004 19:44
- Locatie: Amstelhoek (20km van Amsterdam)
- Contacteer:
